كروجر خيارات الأسهم الموظف

كيف الموظف الخاص بك الأسهم الخيار حساب يعمل الحسابات لتلبية احتياجاتك وقد اختار صاحب العمل فيديليتي الوساطة خدمات ليك لخدمة خطة خيار الأسهم الموظف الخاص بك. كجزء من الخدمات المقدمة، أنشأت فيديليتي حسابا لإدارة نشاط خطة الأسهم الخاصة بك. لعرض معلومات خطة الأسهم الخاصة بك، قم بتسجيل الدخول إلى فديليتي. ثم حدد محفظة تحت علامة التبويب حسابات أمب التجارة. هنا يمكنك عرض خيارات الأسهم الممنوحة لك من قبل صاحب العمل الخاص بك، وخلق نموذج افتراضي لما سيحدث إذا كنت تمارس خيارا، وحدد خيارا لممارسة الرياضة. الوصول إلى المعلومات حول خيارات الأسهم غير المخزنة استخدام فديليترسكوس الأسهم ملخص شاشات الخيار والأدوات للوصول إلى بيانات المنحة، نموذج خيارات الأسهم الخاصة بك، وحدد خيارا لممارسة الانترنت. يمكن الحصول على بيانات منح خيار الأسهم عن طريق عرض رصيدك المفضل لخيارات الأسهم غير المخصومة في علامة التبويب حسابات أمب التجارة عرض محفظة غ. من هنا يمكنك الوصول إلى مجموعة واسعة من المعلومات التفصيلية بشأن خيارات الأسهم الخاصة بك. هذه الخدمة تسمح لك بسهولة التعرف على الخيارات التي اكتسبت، وعندما كنت على استعداد، يمكنك بدء ممارسة الخاص بك الحق على الخط. وهناك أيضا حاسبة منحة المقدمة لك حتى تتمكن من تقدير العائدات الخاصة بك والآثار الضريبية المحتملة قبل ممارسة الرياضة. خطة خيار المخزون الخاص بك مرة واحدة كنت قررت ممارسة الخيارات الخاصة بك، فإن ممارسة ممارسة تحدث في خطة الخيار الأسهم الخاصة بك. عند التسوية، سيتم إيداع جميع العائدات النقدية والأوراق المالية في حساب الإخلاص الخاص بك كما هو موضح أدناه. يمكنك تسجيل الدخول لعرض هذه الحسابات من خلال الحسابات أمب التجارة علامة التبويب محفظة. أو يمكنك الاتصال بممثل على الرقم 800-544-9354 من 8:00 صباحا إلى 12:00 صباحا بالتوقيت الشرقي مع طرح أسئلة حول حسابك. يجب عليك أيضا ملاحظة أن الرصيد في خطة خيار الأسهم الخاصة بك قد انخفضت في كمية من الخيارات التي تمارسها حساب الإخلاص الخاص بك عند ممارسة الخيارات، سيتم إيداع جميع النقدية وعائدات الأسهم في حساب الإخلاص الخاص بك. فكر في حساب الإخلاص الخاص بك باعتباره حساب الوساطة في كل واحدة تقدم خدمات إدارة النقد، وأدوات التخطيط والتوجيه، والتداول عبر الإنترنت، ومجموعة واسعة من الاستثمارات مثل الأسهم والسندات وصناديق الاستثمار المشترك. استخدام حساب الإخلاص الخاص بك كبوابة إلى المنتجات والخدمات الاستثمارية التي يمكن أن تساعد في تلبية الاحتياجات الخاصة بك. أعرف أكثر . أدوات التخطيط والبحث عبر الإنترنت توفر فيديليتي أدوات تخطيط عبر الإنترنت يمكنك استخدامها لمساعدتك على اتخاذ قرارات بشأن إعادة استثمار العائدات النقدية من ممارسة خيار الأسهم أو أي مصدر آخر. في علامة التبويب بحث يورسكول العثور على أكثر من اثني عشر أدوات لمساعدتك على البحث في الاستثمارات. شركة كروجر (كر) كروجر لديها مجموعة متنوعة من الخطط التي بموجبها الموظفين قد اكتساب الأسهم المشتركة من كروجر. موظفو شركة كروجر والشركات التابعة لها من خلال خطة تقاسم الأرباح، فضلا عن 401 (ك) خطط وخطة خصم الرواتب يسمى كروجر للأوراق المالية. إذا كان لدى الموظفين أسئلة بخصوص أسهمهم في سوق كروجر للأوراق المالية، أو إذا كانوا يرغبون في بيع أسهم اشتروها من خلال هذه الخطة، فينبغي عليهم الاتصال ب: بنك نيويورك ميلون إمبلويي إنفستمنت بلانينغ ديفيسيون بو بوكس ​​7090 تروي، مي 48007-7090 الرقم المجاني 1-800-872-3307 يجب توجيه الأسئلة المتعلقة بخطط كروجر146s 401 (k) إلى الموظف 146 إدارة الموارد البشرية أو 1-800-2KROGER. وينبغي توجيه الأسئلة المتعلقة بأي من الخطط الأخرى إلى موظف الموارد البشرية. المشتركون: بني ميلون شاريونر الخدمات هو المسجل ونقل وكيل ل Kroger146s الأسهم العادية. بالنسبة للأسئلة المتعلقة بدفع توزیعات الأرباح والتغییرات في العنوان، وما إلی ذلك، یجب علی مالکي المساھمین الأفراد الاتصال ب: خدمات شرکة بیلی ميلون شاريونر ص. ب. 358015 بيتسبرغ، با 15252-8015 الرقم المجاني 1-866-405-6566 الأسئلة الخاصة بالمساهمين وطلبات الاستمارات المتاحة على الإنترنت يجب أن توجه إلى: بنملونشارونر. المعلومات المالية: اتصل على الرقم (513) 762-1220 لطلب المعلومات المالية المطبوعة، بما في ذلك تقرير Kruger146s الأخير عن النموذج 10-Q أو 10-K، أو البيان الصحفي. ينبغي توجيه الاستفسارات المكتوبة إلى علاقات المساهمين، شركة كروجر 1014 فين ستريت، سينسيناتي، أوهايو 45202-1100. المعلومات متوفرة أيضا على موقع Kruger146s الشركات في ثيكروجيرو. دونالد إ. بيكر نائب الرئيس التنفيذي ديفيد ب. ديلون رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي كيفن م. دوغيرتي نائب رئيس المجموعة جوزيف أ. غريشابر الابن نائب رئيس المجموعة بول و. هيلدمان نائب الرئيس التنفيذي والأمين والمستشار العام سكوت م هندرسون نائب الرئيس وأمين الخزانة كريستوفر ت. هجيلم نائب الرئيس الأول وكبير موظفي المعلومات كارفر L. جونسون نائب رئيس المجموعة وكبير موظفي التنوع كالفن J. كوفمان نائب رئيس المجموعة الرئيس 150 التصنيع لين مارمر نائب رئيس المجموعة دون دبليو ماك جورج الرئيس والرئيس المدير التنفيذي و. رودني مكمولن نائب رئيس مجلس الإدارة M. مارنيت بيري نائب الرئيس الأول J. مايكل سكلوتمان نائب الرئيس الأول والمدير المالي بول ج. سكوت نائب الرئيس الأول م. إليزابيث فان أوفلن نائب الرئيس والمراقب نائب رئيس مجموعة ديلا وول R. بيت ويليامز نائب الرئيس الأول كروجر كومباني (كر) كر راكو الموضوعات راكو الأسهم الخيار خطط هذا المقتطف مأخوذ من كر ديف 14A رفعت في 15 مايو 2008. 10. خطط خيار الأسهم قبل 29 يناير 2006، طبقت الشركة أب رقم 25 والتفسيرات ذات الصلة، في المحاسبة عن خطط خيار أسهمها وقدمت الإفصاحات الشكلية المطلوبة من قبل سفاس رقم 123. ينص القانون رقم 25 بشأن الاعتراف بمصروفات التعويض عن مكافآت الموظفين على أساس القيمة الجوهرية للجائزة في تاريخ المنح. تمنح الشركة خيارات لألسهم العادية) خيارات األسهم (للموظفين وكذلك لمديريها من غير الموظفين، بموجب خطط مختلفة بسعر خيار يعادل القيمة السوقية العادلة للسهم في تاريخ المنح. يجوز منح جوائز الأسهم في واحدة من أربعة اجتماعات لمجلس إدارتها تحدث بعد فترة وجيزة من إصدار الشركة أرباح ربع سنوية. تم تقديم المنحة السنوية لعام 2007 بالاقتران مع اجتماع يونيو لمجلس إدارة الشركة. تنتهي عادة خيارات الأسهم 10 سنوات من تاريخ المنحة. وتتراوح خیارات الأسھم بین سنة وخمس سنوات من تاریخ المنحة، أو لبعض خیارات الأسھم، قبل أن یصل سعر السھم في وقت سابق إلی بعض أسعار السوق المحددة مسبقا أو التقدیریة أو تسع سنوات وستة أشھر من تاریخ المنح. وبموجب هذا القانون، لم تعترف الشركة بمصاريف التعويض عن منح خيارات الأسهم هذه. في 2 فبراير 2008، كان هناك 11 مليون سهم من الأسهم العادية المتاحة لمنح الخيارات المستقبلية بموجب هذه الخطط. هذه المقتطفات المأخوذة من 10-K كردت في 1 أبريل 2008. خطط خيار الأسهم اعتبارا من 29 يناير 2006، اعتمدت الشركة أحكام الاعتراف بالقيمة العادلة من المعيار رقم 123 (R)، الدفع على أساس الأسهم، وذلك باستخدام التوقعات المعدلة ، وبالتالي، لم يكرر النتائج للفترات السابقة. وبموجب هذه الطريقة، تعترف الشركة بمصاريف التعويض لجميع المدفوعات على أساس الأسهم الممنوحة بعد 29 يناير 2006، وكذلك جميع المدفوعات على أساس الأسهم الممنوحة قبل 29 يناير 2006، ولكن لم تسند حتى الآن، وفقا ل سفاس رقم 123 (صاد). بموجب مخصصات الاعتراف بالقيمة العادلة من المعيار رقم 123 (R)، تقوم الشركة بإدراج مصاريف التعويضات على أساس الأسهم، بعد خصم معدل المصادرة، على مدى فترة الخدمة المطلوبة للجائزة. وقبل اعتماد المعيار رقم 123 (R)، استحوذت الشركة على مدفوعات بالأسهم بموجب مبادئ المحاسبة رقم 25، المحاسبة عن الأسهم المصدرة للموظفين، (147APB رقم 25148) وأحكام الإفصاح الصادرة عن سفاس رقم 123. انتخبت الشركة طريقة التحول البديلة لحساب الفوائد الضريبية غير المتوقعة المتاحة اعتبارا من اعتماد المعيار رقم 123 (R). ولمزيد من المعلومات عن اعتماد المعيار رقم 123 (R)، انظر الملاحظة 10 على البيانات المالية الموحدة. خیارات خیارات الأسھم اعتبارا من 29 ینایر 2006، قامت الشرکة باعتماد مخصصات الاعتراف بالقیمة العادلة من نظام المحاسبة المالیة رقم 123 (R)، الدفع علی أساس الأسھم، باستخدام طریقة الانتقال المستقبلیة المعدلة، وبالتالي لم یتم إعادة عرض النتائج للفترات السابقة. وبموجب هذه الطريقة، تعترف الشركة بمصاريف التعويض لجميع المدفوعات على أساس الأسهم الممنوحة بعد 29 يناير 2006، وكذلك جميع المدفوعات على أساس الأسهم الممنوحة قبل 29 يناير 2006، ولكن لم تسند حتى الآن، وفقا ل سفاس رقم 123 (صاد). بموجب مخصصات الاعتراف بالقيمة العادلة من المعيار رقم 123 (R)، تقوم الشركة بإدراج مصاريف التعويضات على أساس الأسهم، بعد خصم معدل المصادرة، على مدى فترة الخدمة المطلوبة للجائزة. وقبل اعتماد المعيار رقم 123 (R)، استحوذت الشركة على مدفوعات بالأسهم بموجب مبادئ المحاسبة رقم 25، المحاسبة عن الأسهم المصدرة للموظفين، (147APB رقم 25148) وأحكام الإفصاح الصادرة عن سفاس رقم 123. انتخبت الشركة طريقة التحول البديلة لحساب الفوائد الضريبية غير المتوقعة المتاحة اعتبارا من اعتماد المعيار رقم 123 (R). ولمزيد من المعلومات عن اعتماد المعيار رقم 123 (R)، انظر الملاحظة 10 على البيانات المالية الموحدة. هذا المقتطف مأخوذ من كرد 10-K رفعت 7 أبريل 2006. خطط الأسهم الأسهم تطبق الشركة مبادئ المحاسبة مجلس الإدارة الرأي رقم 25، المحاسبة عن الأسهم الصادرة للموظفين. والتفسيرات ذات الصلة في المحاسبة عن خطط خيارات أسهمها. 160 تمنح الشركة خيارات للأسهم العادية بسعر خيار يعادل القيمة السوقية العادلة للسهم في تاريخ المنحة. وبناء على ذلك، ال تقوم الشركة بتسجيل مصاريف التعويض على أساس األسهم لهذه الخيارات. وبلغت مصاريف التعويض المدرجة في صافي أرباح مكافآت الأسهم المقيدة حوالي 5 و 8 و 8 بعد خصم الضرائب في الأعوام 2005 و 2004 و 2003 على التوالي. 160 ويرد وصف أكثر تفصيلا لخيارات خيارات الأسهم في الشركة في الملاحظة 12. ويبين الجدول التالي التأثير على صافي الأرباح وصافي الأرباح لكل حصة عادية أساسية وصافي الأرباح لكل حصة مشتركة مخففة إذا تم تحديد تكلفة التعويض لجميع الخيارات بناء على مخصص القيمة العادلة للسوق رقم 123: